_______________________________________

(должность руководителя)

_______________________________________

(наименование/Ф.И.О. работодателя)

 

от ____________________________________

(должность, Ф.И.О. непосредственного

руководителя работника)

 

Ходатайство

о премировании работника

 

В связи с ________________________________ прошу премировать ________________________ (должность, структурное подразделение, Ф.И.О.), "___"_________ ____ года рождения, стаж работы в организации ________________.

Работник трудовые обязанности выполняет в полном объеме, замечаний и нарушений трудовой дисциплины не имеет; ____________________________________ (указать личные достижения в служебной деятельности работника).

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, за инициативу, творческое отношение и добросовестное исполнение трудовых обязанностей прошу премировать ________________________ (Ф.И.О. работника) в размере ________________________.

 

"___"_________ ____ г.

 

Руководитель структурного подразделения:

 

_____________/______________ (подпись/Ф.И.О.)

 

 

Остались вопросы к адвокату по данной тематике?

Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните нам по телефонам в Москве:

7 (495) 128-75-18

7 (495) 664-66-34 

или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!