Применимые нормы: ч. 2 ст. 194 ТК РФ

 

Форма ходатайства произвольная, нормативно утвержденной нет. Ходатайство на ваше имя составляет непосредственный руководитель работника или представительный орган работников. К вам могут ходатайствовать только о досрочном снятии замечания или выговора, поскольку "снять" увольнение невозможно.

 

В ходатайстве обычно указывают: Ф.И.О. и должность работника, просьбу досрочно снять с него взыскание (с указанием его вида), причины снятия взыскания, дату составления ходатайства и Ф.И.О., должность и подпись инициатора ходатайства.

 

Генеральному директору

ООО "Перспектива"

Шарапову Павлу Петровичу

 

от начальника ремонтно-механического цеха

Буланкина В.В.

 

ХОДАТАЙСТВО

о снятии дисциплинарного взыскания

 

29 апреля 2022 г.

 

В настоящее время газосварщик ремонтно-механического цеха А.В. Казанцев добросовестно и эффективно исполняет свои трудовые обязанности. Нарекания по соблюдению им трудовой дисциплины отсутствуют.

Руководствуясь ч. 2 ст. 194 ТК РФ, ходатайствую о досрочном снятии с А.В. Казанцева дисциплинарного взыскания в виде замечания, которое было наложено приказом от 16 декабря 2021 г. N 123-лс.

 

Начальник ремонтно-механического цеха Буланкин В.В. Буланкин

 

Остались вопросы к адвокату по данной тематике?

Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните нам по телефонам в Москве:

7 (495) 128-75-18

7 (495) 664-66-34 

или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!